Gestalte mit uns das KIS der Zukunft!
Bewirb dich jetzt und verbinde deine Karriere mit einem Ziel: einer modularen und intuitiven Krankenhaus-Software, die die Gesundheitsbranche revolutioniert und fundamental die Patientenversorgung verbessert.
Komm an Bord und lass uns gemeinsam an etwas Großem arbeiten.
Unsere Werte
Kundenorientierung
Bei Avelios ist es unsere oberste Priorität, unsere Kunden zu verstehen und ihre Erwartungen durch innovative Lösungen zu übertreffen, wo immer dies möglich ist. Sie sind der Kern unseres Geschäfts und jede Entscheidung, die wir treffen, sollte unseren Kunden zugutekommen.
Faktenbasierte Entscheidungen
Bei Avelios wird jeder ermutigt, seine Meinung zu äußern und mit uns über Themen zu diskutieren. Wir stützen unsere Entscheidungen auf Fakten und Daten. Auf diese Weise treffen wir die richtigen Entscheidungen und übernehmen die Verantwortung für messbare Ergebnisse.
Umsetzungsqualität
Bei Avelios wird Leistung geschätzt, und wir alle sind bestrebt, mit hoher Geschwindigkeit hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Gute Arbeit zahlt sich aus und wird belohnt. Jeder wird ermutigt, über Verbesserungen der Arbeitsumgebung und unserer Produkte nachzudenken. Die Leitfrage lautet: "Ist dies der beste Weg, diese Aufgabe zu erledigen, oder können wir es besser machen?"
Innovationskraft
Bei Avelios stehen Kreativität und intelligentes Denken im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir haben den Mut, den Status quo zu hinterfragen und unkonventionell zu denken. Das bedeutet auch, dass wir sehr flexibel sein und uns an ein sich ständig veränderndes Umfeld anpassen müssen. Wir verlassen ständig unsere Komfortzone, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Lernen
Bei Avelios lernen wir jeden Tag etwas Neues. Um dieses Ziel zu erreichen, ist eine offene Denkweise unerlässlich. Wir sind bereit, Fehler zu machen, um schnell aus ihnen zu lernen und uns ständig zu verbessern. Wir schätzen nicht nur, was du bereits weißt, sondern auch, wie sehr du dein Wissen weiterentwickelst.
Team
Bei Avelios machen unsere motivierten Kollegen den Unterschied. Wir unterstützen uns gegenseitig, wann immer es nötig ist, und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Dabei macht uns unsere Vielfalt stärker und wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion.
Verantwortung
Bei Avelios entwickeln wir modernste Software für das Gesundheitswesen, um die Patientenversorgung zu verbessern. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die dies mit sich bringt, und jeder ist dafür verantwortlich, in Übereinstimmung mit ethischen, rechtlichen und datenschutzrechtlichen Anforderungen zukunftsorientiert zu handeln.
Diversität bei Avelios: Unsere Stärke
Bei Avelios Medical schätzen wir Vielfalt in all ihren Facetten und sind überzeugt davon, dass eine diverse Belegschaft die Grundlage für Innovation und Erfolg bildet. Wir begrüßen und fördern Talente aus unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen, Geschlechtern, Altersgruppen und Lebenserfahrungen. Durch verschiedene Perspektiven und Ideen verfolgen wir das Ziel, eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Bei uns herrscht null Toleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung
Unser Bewerbungsprozess
Der folgende Ablauf des Recruiting-Prozesses hat sich für uns als erfolgreich bewährt, jedoch erkennen wir auch, dass bei manchen Stellen eine Abweichung vom Standard-Prozess notwendig ist. Diese Flexibilität ermöglicht es uns, auf die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen einzelner Positionen einzugehen und sicherzustellen, dass am Ende der bestmögliche Fit zwischen den Kandidaten, Avelios und der zu besetzenden Stelle erreicht wird.
Interview mit unserem People & Operations Team
In einem ersten Videogespräch möchten wir die Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Wir möchten verstehen, was dich antreibt und welche Erfahrungen du in die jeweilige Stelle einbringen kannst. Gleichzeitig erhältst du umfassende Informationen zu Avelios und wir beantworten all deine Fragen.
Bearbeitung eines jobspezifischen Cases
Als nächstes bekommst du die Möglichkeit, dein Können unter Beweis zu stellen und wir teilen einen Case zur Bearbeitung mit dir. Wir versuchen, dass der Case möglichst eng an die tatsächlichen Aufgaben der Stelle angelehnt ist. Das ermöglicht es uns, einen guten Eindruck von deinen Kompetenzen zu erhalten und du wiederum erhältst einen realistischen Eindruck von den Aufgaben, die auf dich zukommen würden.
Ergebnispräsentation und Diskussion
Im letzten Schritt laden wir dich zu einem Interview mit einem Kollegen aus dem Fachbereich und/oder deiner Führungskraft ein. Wenn möglich, organisieren wir dieses Interview in unserem Büro, damit du gleichzeitig einen Eindruck vom Arbeitsumfeld bekommst und wir uns auch persönlich kennenlernen können. Dabei hast du nochmal die Möglichkeit, deine Ergebnisse zu präsentieren und ihr führt gemeinsam eine fachliche Diskussion über das vorgegebene Thema. Auch hier hast du selbstverständlich nochmal die Möglichkeit, deine Fragen zu klären.
Start bei Avelios
Haben wir von dir und du von uns einen guten Eindruck bekommen, erläutern wir dir in einem Telefonat unser Vertragsangebot und schicken dir alle notwendigen Unterlagen zu. Im besten Falle heißt es dann:
Herzlich Willkommen bei Avelios!
Unsere Benefits
Virtuelle Unternehmensanteile
Beteiligung am Unternehmenserfolg durch virtuelle Unternehmensanteile
Jobsicherheit
Finanzielle Sicherheit durch führende internationale VCs und unbefristete Arbeitsverträge
Essenszuschuss
Rückerstattung von bis zu 75 Euro im Monat als Essenszuschuss
UrbanSportsClub
Volle Kostenübernahme der M-Mitgliedschaft von Urban Sports Club
Deutschlandticket
Übernahme deiner Kosten für das Deutschlandticket zur Förderung deiner Mobilität
Corporate Benefits
Rabatte und Angebote verschiedener Partnerunternehmen
BikeLeasing
Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad über Avelios zu leasen und Steuervorteile nutzen
Modernes Office und Verkehrsanbindung
Beste Arbeitsumgebung kombiniert mit direkter Anbindung an S- und U-Bahn
Reguläre Teamevents
Stärkung des Teamspirits durch z.B. Sommer-Party, Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuch und andere Events
Häufige Fragen
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Mauris mauris vulputate ipsum diam pretium tempus dignissim risus risus. Rhoncus elit adipiscing est dui metus mauris.
Wie setzt sich das Vergütungspaket bei Avelios zusammen?
Unser Vergütungspaket setzt sich aus 3 Teilen zusammen: Gehalt, virtuelle Unternehmensanteile (für Festangestellte) und Benefits.
Was ist das Employee Stock Option Program von Avelios?
Es ist ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und gibt dir die Möglichkeit, am Erfolg von Avelios zu partizipieren. Denn durch deinen Einsatz leistest du einen enorm wichtigen Beitrag zu unserem Wachstum und davon sollst natürlich auch du profitieren. Die virtuellen Optionen räumen dir deshalb bei Vorliegen der Ausübungsvoraussetzungen einen Anspruch auf Bezahlung eines Geldbetrags ein. Die Höhe richtet sich dabei nach der Unternehmensbewertung zu diesem Zeitpunkt. Mehr Details bekommst du gerne im Laufe des Recruiting-Prozesses von uns.
Wie sieht der Onboarding-Prozess bei Avelios aus?
Unser Onboarding hilft dir, schnell im Arbeitsalltag anzukommen und dich vom ersten Tag an gut zurechtzufinden. Du startest mit einem Onboarding-Meeting und einem strukturierten Notion-Guide, der unsere Tools, Abläufe und wichtigsten Grundlagen erklärt. Dein Team übernimmt anschließend die ausführliche Einführung in deine Rolle, damit du sicher in deine Aufgaben starten kannst. Zusätzlich nimmst du an einer unserer quartalsweisen Vision-&-Mission-Sessions mit den Gründern teil, bei der du unsere Ausrichtung aus erster Hand erfährst und direkt mit ihnen ins Gespräch kommen kannst.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet Avelios?
Wir fördern deine Weiterentwicklung durch kontinuierliches Lernen und regelmäßiges Feedback. Unser Job-Level-Framework beschreibt die Erwartungen an jede Rolle und die Schritte, die für den nächsten Entwicklungsschritt notwendig sind. Halbjährliche Feedback-Gespräche helfen dir, deinen Fortschritt zu reflektieren und deine nächsten Ziele festzulegen.